Úvod do zamestnaneckých výhod

nadpis:

Povznášajúci zamestnanec blahobyt: Záväzok k Pohoda a Plnenie

Dátum: septembra 15, 2023

V prelomovom kroku zameranom na uprednostňovanie holistického blahobytu

workforce, Leeton, priekopnícky líder v odvetví fitness, hrdo spustil inovatívny program zamestnaneckých výhod.Táto iniciatíva, navrhnutá tak, aby spôsobila revolúciu v skúsenostiach zamestnancov, sľubuje množstvo výhod a podporných mechanizmov

nad rámec konvenčných, stanovením nového štandardu pre spokojnosť a naplnenie na pracovisku.

Záväzok spoločnosti Leeton podporovať osobný a profesionálny rast svojich zamestnancov sa odráža v mnohostranných výhodách, ktoré sú teraz ponúkané.Program

zahŕňa holistickú škálu ponúk, od iniciatív v oblasti zdravia a wellness až po príležitosti na rozvoj kariéry, všetko zamerané na vytvorenie pracoviska, kde môže prosperovať každý člen tímu. Tu je podrobný prehľad ponúk:

1. Štatutárny Nároky:

Zamestnanci spoločnosti Leeton si užívajú všetky národné štatutárne sviatky a vzťahujú sa na ne platné zásady sociálneho zabezpečenia.

2.Nový Prenájom Dotácia:

Leeton demonštruje záväzok voči každému novému členovi tímu a poskytuje mesačnú dotáciu na prvých šesť mesiacov zamestnania.

3. Jedlo Prídavok:

Po šiestich mesiacoch služby dostávajú zamestnanci mesačný príspevok na stravovanie, čím sa zvyšuje ich celkový balík kompenzácií.

4. Srdečný Oslavy:

• Narodeninové priania: Leeton každý mesiac oslavuje narodeniny zamestnancov,

podpora zmyslu pre komunitu.

• Slávnostné darčeky: Počas veľkých sviatkov, ako je jarný festival a sviatok polovice jesene, dostávajú zamestnanci štedré darčeky.Okrem toho na International

Na Deň žien sú všetky zamestnankyne obdarované špeciálnymi znakmi uznania.

5. Výročný Zdravie Overiť:

Zamestnanci budú môcť využiť každoročnú zdravotnú prehliadku a v nepravidelných intervaloch im budú ako darčeky poskytnuté rôzne fitness zariadenia, ktoré pomôžu zamestnancom pri cvičení a zlepšovaní ich fyzickej zdatnosti.Príklady takýchto zariadení zahŕňajúčinky, kettlebellyatď., čím sa zabezpečí, že ich blaho má najvyššiu prioritu.

6.

7. Rozmanité blahobyt Aktivity:

Leeton organizuje rôzne sociálne aktivity vrátane podujatí na oddelení a iniciatív na budovanie tímu, čím vytvára živé a súdržné pracovisko.

8. Vzdelávacie Školenie:

Spoločnosť Leeton, ktorá sa zaviazala zlepšovať zručnosti a kvality zamestnancov, poskytuje cielené školiace programy na zabezpečenie nepretržitého profesionálneho rozvoja.

9. Investovanie in Váš Budúcnosť:

Leeton nie je len o súčasnosti;ide o budovanie prosperujúcej budúcnosti pre svojich zamestnancov.Balík výhod zahŕňa pomoc pri finančnom plánovaní,

podpora vzdelávania a plánovanie odchodu do dôchodku, čím sa posilní odhodlanie spoločnosti pre dlhodobý úspech členov jej tímu.

10.Vrátane Kultúra:

Leeton prosperuje z rozmanitosti a inklúzie.Program zamestnaneckých výhod aktívne podporuje pracovisko, kde sa oslavujú rozdiely a kde sa všetkým poskytujú rovnaké príležitosti.Tento záväzok k inkluzívnosti posilňuje zmysel pre komunitu v rámci organizácie.

11. Uvoľnenie Potenciál:

Leetonov záväzok k rozvoju zamestnancov nemá obdoby.Výhody

Program zahŕňa príležitosti na profesionálny rast, mentorské programy a iniciatívy na budovanie zručností, čím sa zabezpečuje, že každý zamestnanec má nástroje, ktoré potrebuje